Jobformen

Deutschland ist ein Land der Bürokratie. Für alles gibt es einen anderen Namen und andere Regeln. Deshalb haben wir für euch einmal die häufigsten Jobbezeichnung bei Stellenausschreibungen gesammelt und kurz das wichtigste dazu zusammengefasst.

SHK/ SVB

Studentische Hilfskraft/ Studentischer Verwaltungsbeamte
Angestellt an einer deutschen Hochschule
erledigt unterstützende Aufgaben im Dienstleistungs-, Forschungs-, oder Verwaltungsbereich
meist Professoren, Personen mit selbstständigen Lehraufgaben oder auch Wissenschaftlichen Mitarbeitern zugeordnet
der Arbeitsvertrag regelt die Arbeitszeit, die zwischen 3 und 19 Stunden liegt
Bedingung als SHK zu arbeiten ist die Einschreibung an der deutschen Hochschule
Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Werkstudent

Studierende, die an einer Fachschule oder Hochschule immatrikuliert sind
mehr als geringfügige Beschäftigung (also mehr als 450,- Euro im Monat) oder selbstständige Tätigkeit
Arbeitszeit darf maximal 20 Stunden während der Vorlesungszeit betragen
Versicherungspflichtig

Minijob

Geringfügige Beschäftigung
Form des Teilzeitjobs
nicht mehr als 450,- Euro im Monat
keine Sozialversicherungsabgaben (Sozial-, Pflege-, Renten-, Krankenversicherung)
Mindestlohn oder mehr
bei Festanstellung nur ein weiterer Minijob erlaubt
nur Sozialversicherungsfrei wenn bei mehreren Minijobs die 450,- Eurogrenze überschritten wird
in gewerblichen Gebieten und Private Haushalte

Nebenjob

Neben dem Hauptberuf
kann auch ein Minijob sein à kann steuerfrei sein
normalerweise steuerpflichtig
auch unentgeltliche und ehrenamtliche Jobs gelten als Nebenjobs
Pflichten beider Jobs dürfen sich nicht überschneiden („Interessenkollision“)
Darf nicht an genommenem Urlaub- oder Krankheitstagen ausgeführt werden

Teilzeitjob

Flexible Stundenregelung àEinkommen durch Gleitzeit und vertraglich wenig Stunden
Arbeitszeit muss nicht immer gleich sein
Stundenanzahl kann monatlich variieren
Anspruch auf Teilzeitarbeit während der Elternzeit
Halbtagsjob als Art des Teilzeitjobs
Minijob, Nebenjob, Werkstudent und SHK/SVB fallen in diese Kategorie

Vollzeitjob

Gängige 40- Stunden-Woche (zwischen 36 und 40 Stunden gilt als Vollzeit in Deutschland)
Nebenjob erlaubt, wenn er die Leistung im Vollzeitjob nicht einschränkt
Steuerpflichtig
Pflege-, Renten-, Unfall-, Arbeitslosen-, und Krankenversicherungspflichtig

Ferienjob

Kurzfristiges und befristetes Arbeitsverhältnis
Schüler oder Studenten können während der Schul- oder Semesterferien einen Ferienjob annehmen
bei Schülern muss auf den Jugendschutz geachtet werden
es bedarf keiner Kündigung, da das Arbeitsverhältnis von vorneherein befristet ist
versicherungsfrei, wenn nicht mehr als 3 Monate (70 Tage) im Kalenderjahr gearbeitet wird

Zeitarbeit

Zeitarbeitsunternehmen stellen Arbeitnehmer an und „verleihen“ diese an Dritte (so kann ein Unternehmen, welches zusätzliche Arbeiter benötigt bei einer Zeitarbeitsfirma um Unterstützung bitten)
alle Rechte und Pflichten gelten wie bei einem anderen Arbeitgeber auch
Mehr zur Zeitarbeit hier:
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=qujI6BIVqgQ

Festanstellung

Unbefristeter Arbeitsvertrag
„normales“ Arbeitsverhältnis in Deutschland

Befristete Anstellung

Arbeitsvertrag auf Zeit
Im Arbeitsvertrag wird bereits festgehalten, wann das Arbeitsverhältnis endet

Allgemein

Überstunden müssen Vergütet werden
Arbeitszeiten nach dem Arbeitszeitgesetz müssen eingehalten werden à regelmäßige Arbeitszeit pro Tag in Deutschland 8 Stunden
gesetzlich festgelegte (unbezahlte) Pausen (bspw. nach 6 Stunden Arbeitszeit 30 Minuten Pause, bei 9 Stunden Arbeitszeit 45 Minuten Pause)
Pausenzeit gilt nicht als Arbeitszeit muss aber gesetzlich eingehalten werden
Lohn und Anzahl der Arbeitsstunden müssen im Arbeitsvertrag festgehalten werden
wöchentliche Arbeitszeit wird durch Arbeits- oder durch Tarifverträge bestimmt
Alle Tätigkeiten unterliegen dem Arbeitszeitgesetz
Eine (Kranken-) Versicherung ist immer Pflicht
Der Urlaubsanspruch wird immer im Arbeitsvertrag festgehalten