M.184.2428 Labor Economics | |
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(Labor Economics) |
Koordinator (coordinator): | Daniel Baumgarten |
Ansprechpartner (contact): | Daniel Baumgarten () Marie Wegener (marie.wegener[at]uni-paderborn.de) |
Credits: | 10 ECTS |
Workload: | 300 Std (h) |
Semesterturnus (semester cycle): | SoSe |
Studiensemester (study semester): | 3-6 |
Dauer in Semestern (duration in semesters): | 1 |
Lehrveranstaltungen (courses): | ||||||
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Nummer / Name (number / title) |
Art (type) |
Kontaktzeit (contact time) |
Selbststudium (self-study) |
Status (P/WP) (status) |
Gruppengröße (group size) | |
a) | K.184.24281 / Labor Economics | P | ||||
b) | K.184.24282 / Labor Economics | P | ||||
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module): | ||||||
Keine |
Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites): |
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Grundzüge der Volkswirtschaftslehre. Furthermore, a basic knowledge of
econometrics (the linear regression model as e.g. covered in W2474 Introduction
to Econometrics (Bachelor) is helpful. |
Inhalte (short description): |
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The labor market is an important part of everyone's life. In this course, we explore the ideas economists use to understand how labor markets work. We focus on the main theoretical models as well as on the empirical evidence. In addition, we study the role of labor market institutions and public policy in affecting wage and employment. Course outline (tentative) Labor supply Labor demand Labor market equilibrium Compensating wage differentials Education and training Wage structure Labor mobility Labor market discrimination Labor market institutions Labor market policy
Studierende erlangen fachlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden sowie notwendige Schlüsselqualifikationen, sodass sie zu wissenschaftlicher Arbeit und Kommunikation, zur kritischen Einordnung der wissenschaftlichen Erkenntnisse und zu verantwortlichem Handeln befähigt werden. Die erzielten forschungsorientierten Lernergebnisse und Kompetenzen müssen dabei im Umfang denen eines im Studienabschnitt vergleichbaren 10 ECTS Moduls des Departments Economics der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften vergleichbar sein.
(Students acquire professional knowledge, skills and methods as well as the necessary key qualifications so that they are able to work and communicate scientifically, to critically assess scientific findings and to act responsibly. The achieved research-oriented learning outcomes and acquired competencies must be comparable to a module within the same course of studies at the Department Economics worth 10 ECTS at the Faculty of Business Administration and Economics) |
Lernergebnisse (learning outcomes): |
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Fachkompetenz Wissen (professional expertise): |
Studierende... |
Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills): |
Studierende... |
Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills): |
Studierende... |
Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously): |
Studierende... |
Prüfungsleistungen (examinations) | |||
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Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulabschlussprüfung | |||
Art der Prüfung (type of examination) |
Umfang (extent) |
Gewichtung (weighting) | |
a) | Klausur | 120 | 100.00 % |
Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements) |
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Nein |
Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations) |
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Keine |
Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points) |
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Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist |
Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade) |
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Das Modul wird mit der doppelten Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 2) |
Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes) |
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B.Sc. International Business Studies, B.Sc. Wirtschaftsinformatik, B.Sc. Wirtschaftswissenschaften |
Umfang QT (participation requirements): |
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Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature): |
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Main textbooks: George J. Borjas, Labor Economics (McGraw-Hill, 9th edition 2024) Tito Boeri and Jan van Ours, The Economics of Imperfect Labor Markets (Princeton University Press, 3rd edition 2021) Ronald G. Ehrenberg, Robert S. Smith and Kevin F. Hallock, Modern Labor Economics - Theory and Public Policy (Routledge, 14th edition 2022) In addition, the course will be based on original journal articles. The list of references will be provided in class. |
Teilnehmerbegrenzung (participant limit): |
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Keine |
Sonstige Hinweise (additional information): |
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