Modulhandbuch (Module manual)

M.184.5146 Mensch-Maschine: Diskurse und Konzepte in Wirtschafts- und Kulturwissenschaften
(Man-Machine: Discourses and Concepts in Economics and Cultural Studies)
Koordinator (coordinator): Prof. Dr. Martin Schneider
Ansprechpartner (contact): Sarah Dingemans (Sarah.Kanand[at]uni-paderborn.de)
Prof. Dr. Martin Schneider (martin.schneider[at]uni-paderborn.de)
Credits: 5 ECTS
Workload: 150 Std (h)
Semesterturnus (semester cycle): SoSe
Studiensemester (study semester): 1-4
Dauer in Semestern (duration in semesters): 1
Lehrveranstaltungen (courses):
Nummer / Name
(number / title)
Art
(type)
Kontaktzeit
(contact time)
Selbststudium
(self-study)
Status (P/WP)
(status)
Gruppengröße
(group size)
a) K.184.51461 / Mensch-Maschine: Diskurse und Konzepte in Wirtschafts- und Kulturwissenschaften Seminar 50 Std (h) 100 Std (h) P 100 TN (PART)
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module):
Keine
Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites):


Inhalte (short description):

​Neue Technologien verursachen Umbrüche, die das Bild und die Rolle des Menschen in Wirtschaft und Gesellschaft infrage stellen. Dieses Modul stellt die Frag: Wie verändert sich das Bild vom Menschen in Arbeitswelt und Gesellschaft durch neue Technologien und Digitalisierung? Im Modul wird eine interdisziplinäre Ringvorlesung vielfältige Antworten präsentieren und ein Forum für gemeinsame Diskussionen bieten. Die Ringvorlesung richtet sich an Studierende der Kultur- und der Wirtschaftswissenschaften und ist geöffnet für Interessierte innerhalb und außerhalb der Universität. 

Lernergebnisse (learning outcomes):
Fachkompetenz Wissen (professional expertise):
Studierende...
  • ​verstehen die Bedeutung neuer Technologien für die Gestaltung von Personalwirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft.
  •  entwickeln verschiedene Konzeptionen des Verhältnisses von Mensch und Maschine bzw. Technologien.​

  • Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills):
    Studierende...
  • entwickeln ein ​Verständnis für verschiedene methodische und methodologische Zugänge in verschiedenen Fachdisziplinen zu ähnlichen Fragen der Mensch-Technik-Interaktion.
  • Fertigen eine Hausarbeit an.​

  • Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills):
    Studierende...
  • ​Wenden historische Einsichten oder Einsichten anderer Disziplinen an für die Gestaltung von Arbeitswelten und der Personalwirtschaft.
  • ​erlernen reflektierenden Umgang mit Menschenbildern in der praktischen Personalarbeit.

  • Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously):
    Studierende...
  • ​​​​​​​führen eine eigenverantwortliche Informationssuche durch, u. a. im Internet.
  • Üben interdiziplinäre Diskussionen mit Referent*innen und Studierenden.​

  • Prüfungsleistungen (examinations)
    Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulprüfung
    Art der Prüfung
    (type of examination)
    Umfang
    (extent)
    Gewichtung
    (weighting)
    a) Portfolio 100.00 %
    Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements)
    Nein
    Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations)
    Keine
    Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points)
    Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist
    Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade)
    Das Modul wird mit der Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 1)
    Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)
    M.Sc. IBS, M.Sc. BWL, M.Sc. International Economics and Management, M.Sc. Management, M.Sc. Management Information Systems, M.Sc. Taxation, Accountingand Finance, M.Sc. Winfo, M.Sc. Wirtschaftspädagogik, M.Ed. Wirtschaftspädagogik
    M.Sc. Betriebswirtschaftslehre
    M.Sc. International Business Studies
    M.Sc. International Economics and Management
    M.Sc. Management
    M.Sc. Management Information Systems
    M.Sc. Taxation, Accounting and Finance
    M.Sc. Wirtschaftsinformatik
    M.Sc. Wirtschaftspädagogik
    Management (im Zweifach-Master)
    Umfang QT (participation requirements):
    Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature):
    Teilnehmerbegrenzung (participant limit):
    Keine
    Sonstige Hinweise (additional information):

    ​Die Ringvorlesung mit wechselnden Referent*innen findet Mittwoch von 16 bis 18 Uhr statt.​

    Eine wöchentliche Ringvorlesung vermittelt Impulse aus verschiedenen Perspektiven. Die Impulse sollen Einsichten vermitteln und zugleich dazu dienen, im Lauf des Semesters ein Thema für eine Hausarbeit zu finden. In Gruppensprechstunden hilft Martin Schneider bei der Nachbereitung der Inhalte, der Themenfindung und bei Fragen zur Anfertigung der Hausarbeit. 

      Zum Seitenanfang