Modulhandbuch (Module manual)

M.184.5157 Marketing & Management Challenge
(Marketing & Management Challenge)

Koordinator (coordinator):	Prof. Dr. Wendelin Schnedler
Ansprechpartner (contact):	Julia Kramer (julia.kramer[at]uni-paderborn.de)
Credits:	5 ECTS
Workload:	150 Std (h)
Semesterturnus (semester cycle):	WS/SoSe
Studiensemester (study semester):	1-4
Dauer in Semestern (duration in semesters):	1

Lehrveranstaltungen (courses):
	Nummer / Name (number / title)	Art (type)	Kontaktzeit (contact time)	Selbststudium (self-study)	Status (P/WP) (status)	Gruppengröße (group size)
a)	K.184.51571 / Marketing & Management Challenge		30 Std (h)	120 Std (h)	P	30 TN (PART)
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module):
Keine

Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites):
Zur Zeit sind keine Voraussetzungen bekannt. (No conditions are known.)

Inhalte (short description):
Im Rahmen dieses Moduls entwickeln die Studierenden in zufällig zusammengesetzten Gruppen ein Projekt, führen dieses durch und dokumentieren es. Inhaltlich geht es darum sich als Gruppe zu finden und Wege des Austauschs und der Entscheidungsfindung in einer Projektgruppe kennenzulernen und auszuprobieren. Anschließend beschäftigen wir uns mit einer Einführung in das Projektmanagement. Abschließend steht die Reflexion der Gruppenarbeit und der eigenen Rolle im Fokus. Die Prüfungsleistung ist ein Portfolio, welches direkt zu Beginn der vorlesungsfreien Zeit einzureichen ist. Dieses Portfolio besteht aus der Dokumentation der Projektarbeit, welche 40% der Note ausmacht und als Gruppenleistung mit einer zufällig zusammengesetzten Gruppe erstellt wird, und einer Reflexion der Gruppenarbeit, die 60% der Note zählt und individuell erstellt wird. Die Projektarbeit erfordert wöchentliche Ausarbeitungen in der Projektgruppe.

Inhalte (short description):

Im Rahmen dieses Moduls entwickeln die Studierenden in zufällig zusammengesetzten Gruppen ein Projekt, führen dieses durch und dokumentieren es.
Inhaltlich geht es darum sich als Gruppe zu finden und Wege des Austauschs und der Entscheidungsfindung in einer Projektgruppe kennenzulernen und auszuprobieren. Anschließend beschäftigen wir uns mit einer Einführung in das Projektmanagement. Abschließend steht die Reflexion der Gruppenarbeit und der eigenen Rolle im Fokus.
Die Prüfungsleistung ist ein Portfolio, welches direkt zu Beginn der vorlesungsfreien Zeit einzureichen ist. Dieses Portfolio besteht aus der Dokumentation der Projektarbeit, welche 40% der Note ausmacht und als Gruppenleistung mit einer zufällig zusammengesetzten Gruppe erstellt wird, und einer Reflexion der Gruppenarbeit, die 60% der Note zählt und individuell erstellt wird. Die Projektarbeit erfordert wöchentliche Ausarbeitungen in der Projektgruppe.

Lernergebnisse (learning outcomes):

Fachkompetenz Wissen (professional expertise):
Studierende... erklären anhand von Beispielen, wie intuitives Handeln zu Verzerrungen führen kann erläutern Inhalts- und Gefühlsebene in Gesprächen anhand von Beispielen erklären die Besonderheit weitgehend konsensualer Entscheidungen anhand von Beispielen erklären erste Konzepte des Projektmanagements (SMARTe Ziele, Meilensteine, Roadmap)
Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills):
Studierende... identifizieren und nutzen verschiedene Rollen, um zu besseren Gruppenentscheidungen zu kommen schaffen eine Arbeitsatmosphäre, die Austausch und Kooperation fördert nutzen Techniken, um Verzerrungen bei unternehmerischen Entscheidungen zu vermeiden setzen Methoden ein, um konsensualen Entscheidungen zu ermöglichen erstellen eine Roadmap
Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills):
Studierende... nutzen Einfühlungsvermögen, um in Führungs- und Kommunikationssituationen zu besseren Entscheidungen zu kommen reflektieren gemeinsam über die Bedeutsamkeit eigener Entscheidungen in komplexen Situationen reflektieren eigenes und fremdes Verhalten in der Gruppenarbeit und leiten daraus Problemlösestrategien ab
Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously):
Studierende... setzen sich mit ihren eigenen personalen Merkmalen und deren Bedeutsamkeit für unternehmerisches Handeln auseinander halten inne, um die Ziele ihres Handelns zu identifizieren und die Angemessenheit von Handlungen für diese Ziele zu reflektieren reflektieren ihr eigenes Verhalten in der Gruppenarbeit und leiten daraus das Verbesserungspotential ab

Prüfungsleistungen (examinations)
Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulabschlussprüfung
	Art der Prüfung (type of examination)	Umfang (extent)	Gewichtung (weighting)
a)	Portfolio		100.00 %

Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements)
Nein

Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations)
Keine

Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points)
Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist

Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade)
Das Modul wird mit der Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 1)

Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)
M.Sc. Management

Umfang QT (participation requirements):

Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature):
Die Lernmaterialien werden im zugehörigen PANDA-Kurs hochgeladen.

Teilnehmerbegrenzung (participant limit):
Keine

Sonstige Hinweise (additional information):
Ab dem Wintersemester 24/25 wird das Modul sowohl im Winter- als auch im Sommersemester angeboten.

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