Modulhandbuch (Module manual)

M.184.3143 Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie
(Scientific Work in Personnel Economics)
Koordinator (coordinator): Prof. Dr. Martin Schneider
Ansprechpartner (contact):
Credits: 5 ECTS
Workload: 150 Std (h)
Semesterturnus (semester cycle): SoSe/WS
Studiensemester (study semester): 3-6
Dauer in Semestern (duration in semesters): 1
Lehrveranstaltungen (courses):
Nummer / Name
(number / title)		 Art
(type)		 Kontaktzeit
(contact time)		 Selbststudium
(self-study)		 Status (P/WP)
(status)		 Gruppengröße
(group size)
a) K.184.31431 / Wissenschaftliches Arbeiten in der Personalökonomie Vorlesung / Übung P
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module):
Keine
Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites):
Zur Zeit sind keine Voraussetzungen bekannt. (No conditions are known.)
Inhalte (short description):

​Das Modul begleitet Studierende bei der Forschung, die sie im Rahmen ihrer Abschlussarbeit weitgehend selbständig umsetzen. Studierende erhalten zur Qualität verschiedener wissenschaftlicher Publikationen, den Begutachtungsprozess von Zeitschriften, in die angemessene Gliederung und Sprache. Zudem werden empirische Designs vorgestellt sowie ausgewählte methodische Kompetenzen in der Regressionsanalyse der Inhaltsanalyse sowie dem Anfertigen strukturierter Überblickstexte (Reviews) vermittelt. Übungselemente dienen dazu, erste Textteile und Ideen der Arbeit zu präsentieren und konstruktive Rückmeldung zu erhalten.​

Lernergebnisse (learning outcomes):
Fachkompetenz Wissen (professional expertise):
Studierende...

​

  • kennen wesentliche Auswertungsmethoden in der Personalforschung
  • kennen Typen von Fragestellungen und Herangehensweisen in der Personalforschung
  • können die Qualität verschiedener Textformen einschätzen​


    • Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills):
    Studierende...

    ​

  • können eigene Fragestellungen formulieren
  • können Fragestellungen in Forschungsdesigns transformieren
  • können zielführend Literatur finden
  • können Texte nach üblichen Standards des Fachs strukturieren​


    • Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills):
    Studierende...

    ​

  • können eigene Forschungsideen und –ergebnisse präsentieren
  • können eigene und fremde Positionen in der Fachdiskussion diskutieren​


    • Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously):
    Studierende...

    ​

  • lernen Forschungsprojekte inhaltlich und zeitlich selbst zu planen


    • Prüfungsleistungen (examinations)
    Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulabschlussprüfung
    Art der Prüfung
    (type of examination)    		 Umfang
    (extent)    		 Gewichtung
    (weighting)
    a) Besondere Form der Leistungserbringung. Details siehe Prüfungsumfang 1 Abgabe einer Leseprobe, 2-3 Seiten 100.00 %
    Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements)
    Nein
    Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations)
    Keine
    Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points)
    Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist
    Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade)
    Das Modul wird mit der doppelten Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 2)
    Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)
    B.Sc. International Business Studies, B.Sc. Wirtschaftsinformatik, B.Sc. Wirtschaftswissenschaften
    Umfang QT (participation requirements):
    Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature):
    Teilnehmerbegrenzung (participant limit):
    25 Personen
    Sonstige Hinweise (additional information):
    ​
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