Modulhandbuch (Module manual)

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M.184.5156 Verhaltensexperimente
(Behavioral Experiments)

Koordinator (coordinator):	Prof. Dr. Kirsten Thommes
Ansprechpartner (contact):	Miro Mehic (miro.mehic[at]uni-paderborn.de) Prof. Dr. Kirsten Thommes (kirsten.thommes[at]uni-paderborn.de)
Credits:	10 ECTS
Workload:	300 Std (h)
Semesterturnus (semester cycle):	WS
Studiensemester (study semester):	1-4
Dauer in Semestern (duration in semesters):	1

Lehrveranstaltungen (courses):
	Nummer / Name (number / title)	Art (type)	Kontaktzeit (contact time)	Selbststudium (self-study)	Status (P/WP) (status)	Gruppengröße (group size)
a)	K.184.51561 / Verhaltensexperimente		18 Std (h)	85 Std (h)	P	40 TN (PART)
b)	K.184.51562 / Verhaltensexperimente in der Anwendung				P
c)	K.184.51563 / Verhaltensexperimente - Tutorium		9 Std (h)	85 Std (h)	P	40 TN (PART)
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module):
Keine

Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites):
Zur Zeit sind keine Voraussetzungen bekannt. (No conditions are known.)

Inhalte (short description):
Modulinhalte: Im Rahmen von Projekten erarbeiten die Studierenden in Kleingruppen eine Forschungsfrage zum Verhalten von Menschen in Organisationen, die dann im Rahmen eines Labor- oder Feldversuchs untersucht wird. Die Studierenden durchlaufen einen kompletten Forschungszyklus von Fragestellung über Hypothesenentwicklung bis zum empirischen Design und der Datenanalyse. Modulablauf: Kursformat: Das Modul lässt sich in zwei Phasen unterteilen. In der ersten Phase findet wöchentlich eine Vorlesung mit anschließender Übung statt. In der Übung haben Sie die Möglichkeit im Rahmen von Kleingruppen das Experiment zu planen. Die Ergebnisse dieser Planung sollen im Rahmen einer Zwischenpräsentation am letzten Termin des ersten Veranstaltungsblocks vorgestellt werden. In der 2. Phase entfallen die Vorlesungstermine. Die Übungstermine bleiben bestehen und bieten die Möglichkeit für weiteres Feedback zur Durchführung und Auswertung des Experimentes. Die Präsentation der Ergebnisse erfolgt in der letzten Vorlesungswoche. Verteilung des Workloads: Der Workload ist relativ gleichmäßig über die 15 Wochen des Semesters verteilt. Mit Beginn der vorlesungsfreien Zeit ist das Modul abgeschlossen. Ein detaillierter Ablaufplan wird vorab auf der Homepage des Lehrstuhls veröffentlicht.

Inhalte (short description):

Modulinhalte:

Im Rahmen von Projekten erarbeiten die Studierenden in Kleingruppen eine Forschungsfrage zum Verhalten von Menschen in Organisationen, die dann im Rahmen eines Labor- oder Feldversuchs untersucht wird. Die Studierenden durchlaufen einen kompletten Forschungszyklus von Fragestellung über Hypothesenentwicklung bis zum empirischen Design und der Datenanalyse.

Modulablauf:

Kursformat: Das Modul lässt sich in zwei Phasen unterteilen. In der ersten Phase findet wöchentlich eine Vorlesung mit anschließender Übung statt. In der Übung haben Sie die Möglichkeit im Rahmen von Kleingruppen das Experiment zu planen. Die Ergebnisse dieser Planung sollen im Rahmen einer Zwischenpräsentation am letzten Termin des ersten Veranstaltungsblocks vorgestellt werden. In der 2. Phase entfallen die Vorlesungstermine. Die Übungstermine bleiben bestehen und bieten die Möglichkeit für weiteres Feedback zur Durchführung und Auswertung des Experimentes. Die Präsentation der Ergebnisse erfolgt in der letzten Vorlesungswoche.

Verteilung des Workloads: Der Workload ist relativ gleichmäßig über die 15 Wochen des Semesters verteilt. Mit Beginn der vorlesungsfreien Zeit ist das Modul abgeschlossen.

Ein detaillierter Ablaufplan wird vorab auf der Homepage des Lehrstuhls veröffentlicht.

Lernergebnisse (learning outcomes):

Fachkompetenz Wissen (professional expertise):
Studierende... sollen Problemstellungen aus der empirischen Forschung zum Verhalten von Menschen in ökonomisch relevanten Fragestellungen einordnen können.
Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills):
Studierende... sollen die Durchführung von Experimenten und deren Auswertung beherrschen.
Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills):
Studierende... sollen in Gruppen ein Konzept für die Durchführung eines Experiments entwerfen und durchführen können. Sie sollen eine gemeinsame Präsentation vorbereiten, halten und diese zur Diskussion stellen.
Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously):
Studierende... sollen eine eigene Idee und dazugehörige Hypothesen entwickeln, das Experiment eigenständig durchführen, auswerten und präsentieren.

Prüfungsleistungen (examinations)
Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulprüfung
	Art der Prüfung (type of examination)	Umfang (extent)	Gewichtung (weighting)
a)	Präsentation	Zwischenpräsentation, 1 Vortrag à 15 Minuten pro Gruppe	30.00 %
b)	Präsentation	Abschlusspräsentation, 1 Posterpräsentation à 20 Minuten pro Gruppe	70.00 %

Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements)
Nein

Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations)
Keine

Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points)
Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist

Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade)
Das Modul wird mit der Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 1)

Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)
M.Sc. International Business Studies, M.Sc. Betriebswirtschaftslehre, M.Sc. International Economics and Management, M.Sc. Management Information Systems, M.Sc. Wirtschaftsinformatik, M.Sc. Wirtschaftspädagogik, M.Ed. Wirtschaftspädagogik M.Sc. Management M.Sc. International Business Studies M.Sc. International Economics and Management M.Sc. Betriebswirtschaftslehre M.Sc. Management Information Systems M.Sc. Taxation, Accounting and Finance M.Sc. Wirtschaftsinformatik Management (im Zweifach-Master)

Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)

M.Sc. International Business Studies, M.Sc. Betriebswirtschaftslehre, M.Sc. International Economics and Management, M.Sc. Management Information Systems, M.Sc. Wirtschaftsinformatik, M.Sc. Wirtschaftspädagogik, M.Ed. Wirtschaftspädagogik
M.Sc. Management
M.Sc. International Business Studies
M.Sc. International Economics and Management
M.Sc. Betriebswirtschaftslehre
M.Sc. Management Information Systems
M.Sc. Taxation, Accounting and Finance
M.Sc. Wirtschaftsinformatik
Management (im Zweifach-Master)

Umfang QT (participation requirements):

Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature):

Teilnehmerbegrenzung (participant limit):
40 Personen

Sonstige Hinweise (additional information):
Die Kurssprache ist deutsch. Die Anwesenheit an der Auftaktveranstaltung ist verpflichtend. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer (Zugelassene und auf der Warteliste), die in der ersten Veranstaltung unentschuldigt fehlen, verlieren ihre Zulassung und werden vom Modul abgemeldet. Die Auftaktveranstaltung findet i.d.R. in der ersten Semesterwoche statt.

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