M.184.3152 Organizational Behavior | |
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(Organizational Behavior) |
Koordinator (coordinator): | Prof. Dr. Kirsten Thommes |
Ansprechpartner (contact): | Prof. Dr. Kirsten Thommes (kirsten.thommes[at]uni-paderborn.de) |
Credits: | 10 ECTS |
Workload: | 300 Std (h) |
Semesterturnus (semester cycle): | SoSe |
Studiensemester (study semester): | 3-6 |
Dauer in Semestern (duration in semesters): | 1 |
Lehrveranstaltungen (courses): | ||||||
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Nummer / Name (number / title) |
Art (type) |
Kontaktzeit (contact time) |
Selbststudium (self-study) |
Status (P/WP) (status) |
Gruppengröße (group size) | |
a) | K.184.31521 / Organizational Behavior | Vorlesung | 30 Std (h) | 90 Std (h) | P | 100 TN (PART) |
b) | K.184.31522 / Organizational Behavior – Case Study Übung | Übung | 30 Std (h) | 90 Std (h) | P | 100 TN (PART) |
c) | K.184.31523 / Organizational Behavior - Tutorium | Übung | 15 Std (h) | 45 Std (h) | P | 100 TN (PART) |
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module): | ||||||
Keine |
Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites): |
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Zur Zeit sind keine Voraussetzungen bekannt. (No conditions are known.) |
Inhalte (short description): |
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In der Veranstaltung werden grundlegende Aspekte der Organisation vorgestellt und anhand von Fallstudien beispielhaft und praxisnah vermittelt. Es werden mögliche Strukturen von Organisationen betrachtet, wie sich eine Kultur entwicklen kann, welchen aktuellen Trends sich Organisationen ausgesetzt sehen und wie diese darauf reagieren. Auch interne Prozesse auf zwischenmenschlicher Ebene werden ausführlich behandelt: Zur Veranschaulichung werden Organisationen in verschiedenen Ländern verglichen und mehrere internationale Beispiele aufgegriffen, die mit Ergebnissen empirischer Untersuchungen illustriert werden. 1. Einheit: Einführung in die Organisation 2. Einheit: Organizational Architecture 3. Einheit: Organisationsstruktur und -kultur 4. Einheit: Wettbewerb und Dezentralisierung 5. Einheit: The Level of Empowerment 6. Einheit: Ländervergleich der Organisation 7. Einheit: Die Rolle von Informations- und Kommunikationstechnologien 8. Einheit: Attracting and Retaining Qualified Employees 9. Einheit: Incentive Compensation 10. Einheit: Individual Performance Evaluation 11. Einheit: Führung Basisliteratur: |
Lernergebnisse (learning outcomes): |
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Fachkompetenz Wissen (professional expertise): |
Studierende... sollen mögliche Strukturen und weitreichende interne Prozesse von Organisationen erklären und diese anhand von praktischen Beispielen bewerten können. |
Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills): |
Studierende... sollen beschreiben können, welche praktischen Konsequenzen sich aus den gegebenen Fallbeispielen für die Aufstellung einer Organisation ergeben und wie sie empirische Ergebnisse zu den verschiedenen Aspekten in einer und auch zwischen Organisationen deuten können. Dazu gehört das Planen und Anfertigen einer eigenständigen Ausarbeitung mit medialen Präsentationstools |
Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills): |
Studierende... sollen in Gruppen zu einer vorgegebenen Fallstudie eine Lösungsmöglichkeit entwerfen, diese medial aufbereiten, präsentieren und diskutieren. |
Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously): |
Studierende... sollen mithilfe von gegebenen Materialien und Vorgaben selbst ein Verständnis für die komplexen Vorgänge und Zusammenhänge in Organisationen entwickeln und die Methodik zur Ergebnispräsentation beherrschen. |
Prüfungsleistungen (examinations) | |||
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Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulteilprüfungen | |||
Art der Prüfung (type of examination) |
Umfang (extent) |
Gewichtung (weighting) | |
a) | Klausur | 30 Minuten | 10.00 % |
b) | Gruppenarbeit | Bearbeitung einer Fallstudie mit Präsentation: 25 Minuten | 40.00 % |
c) | Klausur | 120 Minuten | 50.00 % |
Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements) |
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Nein |
Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations) |
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Keine |
Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points) |
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Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist |
Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade) |
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Das Modul wird mit der doppelten Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 2) |
Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes) |
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B.Sc. International Business Studies, B.Sc. Wirtschaftsinformatik, B.Sc. Wirtschaftswissenschaften |
Umfang QT (participation requirements): |
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Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature): |
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Die Ausgabe der Materialien erfolgt ausschließlich über PANDA. Die relevante Literatur zur Bearbeitung der Fallstudien wird dort ebenfalls zur Verfügung gestellt. |
Sonstige Hinweise (additional information): |
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Zusätzlich zu den Vorlesungseinheiten werden Folien und Lernbriefe zur eigenständigen Bearbeitung bereitgestellt. Die Lernbriefe werden im Übungszeitraum besprochen. Die
erste Teilprüfung ist ein Test, der nach der Bearbeitung der ersten vier Kapitel
abgehalten werden soll. Der 30-minütige Test soll während der Veranstaltung bearbeitet werden. Die zweite
Teilprüfung umfasst die Erstellung einer Präsentation anhand
einiger Leitfragen zu einer Fallstudie in Gruppenarbeit. Diese soll
bis Mitte des Semesters fertiggestellt werden. Ein begleitendes Tutorium soll die Bearbeitung der Fallstudien und die Anfertigung der Gruppenpräsentation unterstützen. Die
Abschlussprüfung wird in Form einer Klausur durchgeführt. Die Veranstaltung wird auf Deutsch gehalten. Englischsprachige Inhalte sind Teil der Veranstaltung. Eine Abmeldung vom Modul ist in der Regel bis eine Woche vor der ersten Prüfungsleistung möglich. Das Modul ist auf maximal 50 Teilnehmer*innen begrenzt. Die Anmeldung und Auswahl erfolgt über PAUL. Bitte beachten Sie die Teilnehmer- und Wartelisten auf der Homepage.Zugelassene Teilnehmer und Teilnehmerinnen, die in der ersten Veranstaltung unentschuldigt fehlen, können ihre Zulassung verlieren und vom Modul abgemeldet werden. |