Modulhandbuch (Module manual)

M.184.4545 Digitale Transformation und berufliche Bildung
(Digital Transformation and Vocational Education)
Koordinator (coordinator): Prof. Dr. H.-Hugo Kremer
Ansprechpartner (contact): Niklas Sänger (niklas.saenger[at]uni-paderborn.de)
Leonie Schmid (leonie.schmid[at]wiwi.uni-paderborn.de)
Credits: 5 ECTS
Workload: 150 Std (h)
Semesterturnus (semester cycle): SoSe
Studiensemester (study semester): 1-4
Dauer in Semestern (duration in semesters): 1
Lehrveranstaltungen (courses):
Nummer / Name
(number / title)
Art
(type)
Kontaktzeit
(contact time)
Selbststudium
(self-study)
Status (P/WP)
(status)
Gruppengröße
(group size)
a) K.184.45451 / Seminar Digitale Transformation 30 Std (h) 120 Std (h) P 15 TN (PART)
Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module):
Keine
Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites):

Inhalte (short description):

Die digitale Transformation, insbesondere die zunehmende Automatisierung mittels Künstlicher Intelligenz (KI), führt zu vielschichtigen und tiefgreifenden Veränderungen in den Arbeits- und Geschäftsprozessen von Unternehmen und berührt vor diesem Hintergrund zwangsläufig auch Fragen der Gestaltung beruflicher Bildungsprozesse, die dann auch über mediendidaktische Fragestellungen hinausgehen. Dabei stellen diese Veränderungen nicht zuletzt aufgrund ihrer Dynamik, durchaus eine Herausforderung für Lehrkräfte an Berufskollegs dar – sind diese doch aufgefordert auf diese berufliche Wirklichkeit Bezug zu nehmen und Lernsituationen entsprechend zu gestalten. Ähnliche Herausforderungen ergeben sich für die betriebliche Aus- und Weiterbildung – auch Ausbildende und Personalentwickler:innen in Betrieben müssen digitalisierungsbezogene Veränderungen in Arbeits- und Geschäftsprozessen berücksichtigen. An diesem Punkt setzt das vorliegende Modul an und rückt, aufbauend auf grundlegenden Fragen der digitalen Transformation in der beruflichen Bildung, Fragen der Professionalisierung von (angehenden) Lehrkräften an Berufskollegs sowie von weiteren pädagogischen Akteuren in der beruflichen Bildung in den Mittelpunkt. Ausgehend von der Frage, wie insbesondere KI die berufliche Bildung verändert, adressieren wir die Frage, wie Lehrkräfte sowie pädagogische Professionals auf die damit verbundenen Herausforderungen vorbereitet werden können. Damit schließt das Modul insbesondere an den „Themenbereich 3: Professionalisierung in der Lehrkräftebildung“ der KMK-Handlungsempfehlung für die Bildungsverwaltung zum Umgang mit Künstlicher Intelligenz in schulischen Bildungsprozessen an, verortet diese jedoch explizit in der beruflichen Bildung und ergänzt eine betriebliche Perspektive. Dabei wird ein integrativer Ansatz verfolgt: Es geht um eine kritisch-reflexive sowie gestaltungsorientiert Perspektive auf die digitale Transformation, insbesondere KI in der beruflichen Bildung.​

Lernergebnisse (learning outcomes):
Fachkompetenz Wissen (professional expertise):
Studierende...
  • setzen sich mit aktuellen Fragen zum Themenbereich Digitalisierung in der Lehrkräftebildung auseinander.
  • kennen die Grundlagen von Künstlicher Intelligenz aus technischer, sozialer und gesellschaftlicher Perspektive.​
  • Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills):
    Studierende...
  • dokumentieren eigene Überlegungen zu den Inhalten des Moduls.
  • erkennen die Bedeutung digitaler Transformationsprozesse und können diese auf ihre Rolle als angehende Lehrkräfte beziehen.​
  • Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills):
    Studierende...
  • ​strukturieren Teamarbeitsprozesse und berücksichtigen dabei die individuellen Bedürfnisse in ihrem Team und erleben, dass der Umgang mit Heterogenität und Diversität für Teamarbeitsprozesse von Bedeutung ist.
  • präsentieren anderen Modulteilnehmenden ihre Ergebnisse und geben selbst konstruktives Feedback. ​

  • Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously):
    Studierende...
  • lassen sich auf KI-Anwendungen ein, erkennen ihre Grenzen und Potentiale, reflektieren diese kritisch und beziehen sie in ihre Überlegungen zur individuellen Professionalisierung ein.
  • ​entwickeln Handlungsstrategien, um mit Veränderungen durch die Digitalisierung proaktiv umzugehen.

  • Prüfungsleistungen (examinations)
    Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulabschlussprüfung
    Art der Prüfung
    (type of examination)
    Umfang
    (extent)
    Gewichtung
    (weighting)
    a) Portfolio 10 Seiten (exklusive Anhang) 100.00 %
    Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements)
    Nein
    Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations)
    Keine
    Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points)
    Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist
    Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade)
    Das Modul wird mit der Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 1)
    Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes)
    M.Sc. Wirtschaftspädagogik
    M.Ed. Wirtschaftspädagogik
    M.Sc. Betriebswirtschaftslehre
    M.Sc. International Business Studies
    M.Sc. Management
    Umfang QT (participation requirements):
    Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature):
    Teilnehmerbegrenzung (participant limit):
    20 Personen
    Sonstige Hinweise (additional information):

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