Modulhandbuch (Module manual)
| M.184.2157 Fallstudien zu organisationalem Verhalten | |
|---|---|
| (Seminar Organizational Behavior) |
| Koordinator (coordinator): | Prof. Dr. Kirsten Thommes |
| Ansprechpartner (contact): | Anne-Katrin Freiboth (anne.katrin.freiboth[at]uni-paderborn.de) Prof. Dr. Kirsten Thommes (kirsten.thommes[at]uni-paderborn.de) |
| Credits: | 5 ECTS |
| Workload: | 150 Std (h) |
| Semesterturnus (semester cycle): | WS |
| Studiensemester (study semester): | 3-6 |
| Dauer in Semestern (duration in semesters): | 1 |
| Lehrveranstaltungen (courses): | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Nummer / Name (number / title) |
Art (type) |
Kontaktzeit (contact time) |
Selbststudium (self-study) |
Status (P/WP) (status) |
Gruppengröße (group size) | |
| a) | K.184.21571 / Fallstudien zu organisationalem Verhalten | 15 Std (h) | 135 Std (h) | P | 20 TN (PART) | |
| Wahlmöglichkeiten innerhalb des Moduls (Options within the module): | ||||||
| Keine | ||||||
| Empfohlene Voraussetzungen (prerequisites): |
|---|
| Zur Zeit sind keine Voraussetzungen bekannt. (No conditions are known.) |
| Inhalte (short description): |
|---|
|
Modulinhalte: Das Modul „Fallstudien zu organisationalem Verhalten“ verknüpft als Blockveranstaltung in diesem Sommersemester Grundlagen des Marketings mit digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie der Vernetzung von Konsumenten. Bei der Erfassung wesentlicher Inhalte des digitalen Marktes, des Verhaltens vernetzter Konsumenten, der Marktforschung, der Markenführung oder des Marketing-Mixes werden dabei Strategien und Instrumente, die auf neuen Technologien und einem veränderten Informations- und Kommunikationsverhalten zunehmend vernetzter Konsumenten basieren und die klassischen Ansätze des Marketings ergänzen oder gar vollständig ablösen, fokussiert und diskutiert – stets unter Berücksichtigung verschiedener Unternehmensgrößen und Branchen als differenzierende Merkmale. Darüber hinaus widmet sich dieses Modul dem wissenschaftlichen Arbeiten, indem Grundlagen zu Präsentation und Hausarbeit (z. B. Literaturrecherche, Aufbau einer wissenschaftlichen Arbeit, Zitierweise, Plagiat, Präsentationstechniken) erarbeitet werden. Das Modul „Fallstudien zu organisationalem Verhalten“ bietet den Studierenden einen Überblick über relevante Themen und Inhalte eines praxisorientierten Marketings im Zeitalter der Digitalisierung sowie einer wissenschaftlichen Arbeitsweise. Grundlagenliteratur: Aghazadeh, Hashem / Koshnevis, Mozhde (2024): Digital Marketing Technologies. Springer Nature Singapore Pte Ltd. Modulablauf:
|
| Lernergebnisse (learning outcomes): |
|---|
| Fachkompetenz Wissen (professional expertise): |
| Studierende... sollen aktuelle Probleme und Lösungsmöglichkeiten im Kontext des organisationalen Verhaltens diskutieren und erläutern können. |
| Fachkompetenz Fertigkeit (practical professional and academic skills): |
| Studierende... sollen selbständig ein Thema mittels Literaturrecherche und Datensammlung erarbeiten. Sie sollen die Ergebnisse im Rahmen einer Seminararbeit einordnen und dem Kurs in Form einer Präsentation erklären können. |
| Personale Kompetenz / Sozial (individual competences / social skills): |
| Studierende... sollen die erworbenen Erkenntnisse in Partnerarbeit aufbereiten und vorstellen können. |
| Personale Kompetenz / Selbstständigkeit (individual competences / ability to perform autonomously): |
| Studierende... sollen unabhängig und selbstorganisiert einen Plan für die Anfertigung der Präsentation und Ausarbeitung erarbeiten und dabei die gesetzten Kriterien erfüllen. |
| Prüfungsleistungen (examinations) | |||
|---|---|---|---|
| Art der Modulprüfung (type of modul examination): Modulprüfung | |||
| Art der Prüfung (type of examination) |
Umfang (extent) |
Gewichtung (weighting) | |
| a) | Präsentation | Vorbereitung, Präsentation und Diskussion einer Fallstudie/von gesammeltem Datenmaterial in Partnerarbeit: 10 Minuten pro Person + Diskussion | 30.00 % |
| b) | Hausarbeit | Ausarbeitung zur Fallstudie/zum Datenmaterial mit ca. 10 Seiten pro Person | 70.00 % |
| Studienleistung / qualifizierte Teilnahme (module participation requirements) |
|---|
| Nein |
| Voraussetzungen für die Teilnahme an Prüfungen (formal requirements for participating in examinations) |
|---|
| Keine |
| Voraussetzungen für die Vergabe von Credits (formal requirements for granting credit points) |
|---|
| Die Vergabe der Credits erfolgt, wenn die Modulnote mindestens „ausreichend“ ist |
| Gewichtung für Gesamtnote (calculation of overall grade) |
|---|
| Das Modul wird mit der doppelten Anzahl seiner Credits gewichtet (Faktor: 2) |
| Verwendung des Moduls in den Studiengängen (The module can be selected in the following degree programmes) |
|---|
| B.Sc. International Business Studies, B.Sc. Wirtschaftsinformatik, B.Sc. Wirtschaftswissenschaften |
| Umfang QT (participation requirements): |
|---|
| Lernmaterialien, Literaturangaben (learning material, literature): |
|---|
| Teilnehmerbegrenzung (participant limit): |
|---|
| 10 Personen |
| Sonstige Hinweise (additional information): |
|---|
|
Das Modul wird in einer Blocksitzung durchgeführt. Das für das Semester geplante Thema wird vor Beginn der Anmeldephase auf der Webseite des Lehrstuhls veröffentlicht. Die Anwesenheit an der Auftaktveranstaltung ist verpflichtend. Alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die in der ersten Veranstaltung unentschuldigt fehlen, verlieren ihre Zulassung und werden vom Modul abgemeldet. Die Veranstaltung wird auf Deutsch gehalten. Englischsprachige Inhalte sind Teil der Veranstaltung. |