Wusstet ihr, dass die designierte Nachfolgerin des Kanzlers der Universität Paderborn und auch die Leiterin des IMT, Prof. Dr. Gudrun Oevel, ehemalige Aktive des Frauenprojektbereichs sind? Seit beinahe 30 Jahren ist der Frauenprojektbereich an der Universität Paderborn aktiv. Unter der Rubrik ,Geschichte’ könnt ihr nachlesen, wie es zu der Gründung des studentischen Projektbereichs kam. Doch wer sind die Menschen hinter dem Frauenprojektbereich? Was ist aus ihnen geworden?

Die erste Ehemalige, die wir vorstellen, ist unsere designierte Nachfolgerin von Kanzler Jürgen Plato: Simone Probst. Die Diplom-Physikerin ist schon seit Studentinnentagen bei den Grünen aktiv und war erst im Paderborner Kreistag aktiv und zwischen 1994 und 2005 Mitglied des Deutschen Bundestages. Von 1998 bis 2005 war sie Parlamentarische Staatssekretärin im Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit unter Umweltminister Jürgen Trittin. 2009 wurde Simone Probst dann Geschäftsführerin der Zukunftsmeile Fürstenallee Infrastruktur GmbH. Dahinter steckt die Firma, die für den Bau des Forschungsgebäudes Zukunftsmeile neben dem F-Gebäude an der Fürstenallee verantwortlich ist. Am Donnerstag findet die Staffelübergabe vom bisherigen Kanzler an ihr neues Amt als Vizepräsidentin für Personal und Finanzwesen statt, womit sie die Geschicke der Universität von ganz oben lenken wird. Simone Probst hat vier Töchter.

MIA: Wann warst du im Frauenprojektbereich aktiv?
Probst: Von 1988 bis 1993.

MIA: ”Ich habe mich beim Frauenprojektbereich engagiert, weil….”
Probst: … gerade die Studentinnen in den Naturwissenschaften Verbündete brauchen, um ihre eigenen Vorstellung im Studium realisieren zu können.

MIA: Woran denkst du noch gerne zurück?
Probst: An viele witzige Sitzungen, gute Ideen und einen motivierenden Tatendrang. Besonders gerne denke ich an die Einrichtung des Praxislabors für die Studentinnen in der Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik, Chemie und Physik zurück.

MIA: Wobei hat dir das Engagement im Frauenprojektbereich geholfen?
Probst: Es hat mir geholfen, ganz selbstverständlich meine Lebensplanung anzugehen — nämlich gerne mit Kindern zu leben und gerne berufstätig zu sein.

MIA: Was bedeuten Feminismus und feministisches Engagement für dich heute?
Probst: Sensibel und aufmerksam für strukturelle Benachteiligung von Frauen zu sein und mit großem Engagement Ideen und Konzepte für gleiche Chancen zu entwickeln und umzusetzen.

MIA: “Der Frauenprojektbereich ist immer noch wichtig, … ”
Probst: … weil gute Lösungen nur in gemeinsamen Diskussionen entstehen können.

MIA: Was gibst du den Studentinnen der Universität Paderbon noch auf den Weg?
Probst: Wer etwas gestalten will, muss sich einmischen. Engagieren Sie sich — wo auch immer, denn Ihre Ideen gehören zu unserer Universität.

“Was Frauen im 21. Jahrhundert bewegt – denken, diskutieren und netzwerken.” Unter diesem Motto steht der Philosophische Frauensalon, eine Initative des Lehrstuhls für Praktische Philosophie an der Universität Paderborn. Dazu gibt es im Sommersemester 2013 jeden ersten Freitag im Monat einen spannenden Vortrag im Café Röhren ab 16 Uhr.

Das Sommerprogramm startet mit dem Vortrag “Paarbeziehungen im Mittelalter. Geschlechterbeziehungen und Herrschaftsverhältnisse” von Dr. Stefanie Dick (Universität Kassel) am 3. Mai.

Weiter geht es dann am 7. Juni mit der Frage “Ist die Armut Weiblich?“ Schlaglichter auf Geschlechtsbezogene Armutsrisiken”. Das Sommerprogramm schließt am 5. Juli mit Prof. Dr. Claudia Öhlschlägers (Universität Paderborn) Vortrag zu “Imaginationsräume des Weiblichen in der Literatur” .

Die Vorträge mit anschließender Diskussionsrunde finden wie bereits die Auftaktveranstaltung im Februar im Café Röhren an der Mühlenstraße in Paderborn statt. Alle Interessierten sind herzlich eingeladen!

Der Philosophische Frauensalon ist eine Initiative des Lehrstuhls für Praktische Philosophie der Universität Paderborn. Die Lehrstuhlinhaberin Prof. Dr. Ruth Hagengruber möchte mit diesem Salon ein Forum schaffen, in dem der akademische Diskurs um Frauen- bzw. Geschlechterfragen einer breiteren Öffentlichkeit eröffnet und zur Diskussion gestellt wird. Kooperationspartner sind das Archiv für Philosophinnen, das Projekt In der Philosophie zu Hause, der Frauenprojektbereich MIA, die Ortsgruppe des Deutschen Akademikerinnenbundes und die Gleichstellungsstelle der Stadt Paderborn.

Neben ersten Einblicken in den Studien- und Ausbildungsalltag bietet die Hochschule zahlreiche Einblicke in eine MINT-Ausbildung und fordert die Schülerinnen* zur aktiven Teilnahme auf. Schüler* können Angebote aus den Bereichen Erziehungswissenschaft, Ernährung und Verbraucherbildung und Bibliothekswesen wahrnehmen. „Wichtig ist uns, dass die Schülerinnen und Schüler mit Studierenden und Universitätsangestellten ins Gespräch kommen und so aus erster Hand erfahren, was die Studiengänge und Ausbildungsberufe beinhalten“, sagt Mitorganisatorin Ines Eckardt aus der universitären Einrichtung „Frauen gestalten die Informationsgesellschaft“.

Die Angebote sind kostenlos. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich. Programm und Anmeldeformular im Internet: www.upb.de/women. Der Girls‘ Day wird durch das ZdI Zentrum FIT.Paderborn und die Bundesagentur für Arbeit gefördert.

Weitere Informationen:

http://groups.uni-paderborn.de/women/veranstaltungen/girlsday/

http://groups.uni-paderborn.de/women/veranstaltungen/boysday/

Wir bestehen aus Student*innen, die sich für Gleichstellung von Frauen an unserer Universität und auch außerhalb davon stark machen. Wir möchten über aktuelle Geschlechterdebatten informieren, auf Asymmetrien im Geschlechterverhältnis und damit verbundenen Ungerechtigkeiten aufmerksam machen, ihnen entgegenarbeiten und gemeinsam mit euch diskutieren. In unserem Verständnis von ‚Geschlecht als soziale Konstruktion‘ sind ebenso andere Intersektionen wie beispielsweise die häufig betrachtete Trias „gender – race – class“ mitgedacht – so dass wir uns gegen Diskriminierung auf einer breiten Ebene einsetzen möchten.

Arbeitsschwerpunkte
• Mitarbeit/Projektleitung bei der Planung und Realisierung von Projekten und Events
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Erstellung von Printmedien und Onlinegrafiken
• Pflege und Aktualisierung von Flyern, Postern, etc.
• Bearbeitung von Foto- und Videomaterial
• Pflege der Webseite, Facebook, Twitter, Newsletter

Wir bieten
• Praktische Erfahrungen im Eventmanagement
• Austesten eigener Fähigkeiten und Freiräume für eigenen Ideen
• Praktische Erfahrung im Bereich von Print- und Onlinemedien
• Kreative und abwechslungreiche Arbeit im Team
• Auseinandersetzung mit feministischen und gendertheoretischen Themen
• Networking

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann schreib uns eine E-Mail (info@mia.upb.de) oder komm einfach bei einem unserer Orga- Treffen donnerstags um 18 Uhr im Pub vorbei oder zu einem unserer Offene Cafés jeden ersten Dienstag im Monat in unserem Raum P9 2.10.

Wir freuen uns über Dein Interesse.
Dein MIA-Team

Seit 2008 gibt es den Equal Pay Day, den internationalen Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern* und Frauen*, in Deutschland. Entstanden ist dieser “Tag für gleiche Bezahlung” 1988 in den USA, mit dem die Initiatorinnen auf die (auch heute noch bestehende) Lohnkluft zwischen Männern* und Frauen* hinweisen. Dieses Jahr findet er morgen am 21. März statt. 

Nach wie vor fehlt in Deutschland die sogenannte Entgeltgleichheit So verdienen Frauen* im Durchschnitt 22 Prozent weniger als Männer*, das bedeutet für jeden Euro, den ein Mann* im Durchschnitt verdient, verdient eine Frau* im Durchschnitt 78 Cents!

Gründe für diese Lohnkluft sind vielfältig, vor allem aber liegt es daran, dass typische Frauenberufe — wie Alten- und Krankenpflege, Frisör*in oder Erzieher*in — sehr schlecht bezahlt werden und dass die Topberufe, in denen viel Geld verdient wird und die besseren Aufstiegschancen bestehen, nach wie vor hauptsächlich von Männern* besetzt werden. Außerdem haben die Frauen* die Nase vorn, wenn es um Minijobs geht — absolut kein Grund zur Freude. Daneben sind Elternzeit und die Behandlung von Pflegefällen in der Familie immer noch vor allem “Frauensache”, so dass Frauen* eher in Teilzeit arbeiten oder durch die entstehenden Pausen die Lohnlücken nicht mehr aufholen können

Daher sind Forderung nach Abschaffung von Minijobs und Einführung des Mindestlohn auch im Kontext nach mehr Gleichstellung zwischen den Geschlechtern zu verstehen. Ebenso sollen, so die Grünen, Mädchen* und Jungen* in der Berufsberatung auch dazu ermutig werden, Berufe außerhalb der Rollenbilder zu ergreifen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestärkt werden. Und natürlich nicht zu vergessen, die Initiative nach der Frauenquote in Aufsichtsräten der EU, die leider von vielen europäischen Mitgliedsstaaten vehement boykottiert wird.

Weiterführende Links:
www.equalpayday.de
http://www.gruene.de/themen/frauenpolitik/mind-the-gap.html
http://frauen.verdi.de/archiv/aktionstage/equal_pay_day
http://www.23-prozent.de/
Forderungen der DGB Frauen
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Zudem noch ein gut gemachtes Video mit Bond-Darsteller Daniel Craig zu der Frage “Are we equals?”

Auf den ers­ten Blick mag der Ge­bets­zug den Ein­druck einer skur­ri­len und nicht ernst­zu­neh­men­den Ver­an­stal­tung er­we­cken. Die Kreuz­trä­ger*innen er­schei­nen man­chen als ver­wirr­te Fun­da­men­ta­list*innen. Tat­säch­lich ist die Be­we­gung, die hin­ter Ver­an­stal­tun­gen wie „1000 Kreu­ze für das Leben“ steht, keine ex­tre­me und iso­lier­te Rand­er­schei­nung, son­dern Teil einer rück­schritt­li­chen ge­sell­schaft­li­chen Ent­wick­lung. Diese fin­det sich in allen Le­bens­be­rei­chen wie­der und ist schon längst in brei­ten Krei­sen der Ge­sell­schaft ver­an­kert. Lau­fen in Müns­ter nur knapp über Hun­dert Kreuz­trä­ger*innen durch die Stadt, so tref­fen sich in Ber­lin zu dem­sel­ben An­lass mitt­ler­wei­le jähr­lich weit über Tau­send.
(weitere Infos unter: http://gegen1000kreuze.blogsport.de/rueckblick/)

Zu diesem Anlass hat der BDP Infoladen am Freitag, den 1.3.13 um 20:00h eine Infoveranstaltung im BDP Infoladen (Leostraße 75, 33098 Paderborn) organisiert, bei der einige Aktivist*innen gegen den Marsch etwas zu den Hintergründen, der Geschichte und aktuellen “Strömungen” erzählen werden.

http://infoladenpaderborn.blogsport.de/

Die Termine für die MIA-Treffen in den Semesterferien stehen fest. Wir treffen uns alle zwei Wochen Donnerstags abends ab 18 Uhr im Pub. 

Zur Planung neuer Veranstaltung und spannender Aktionen im Sommersemester trifft sich der Gender- und Frauenprojektbereich MIA jetzt in der vorlesungsfreien Zeit jeden zweiten Donnerstag in gemütlicher Runde im Pub. Natürlich kommen auch Gespräche und Diskussionen über aktuelle Ereignisse und Debatten, wie etwa die im Moment anhaltende Sexismusdebatte, aber auch über Popthemen, Filme und Bücher bei Bierchen und Essen nicht zu kurz.

Die Treffen sind selbstverständlich für jede*n Interessierte*n offen. Wenn ihr also bei uns vorbeischauen wollt, dann kommt einfach vorbei! Wir freuen uns über neue Gesichter und Ideen.

An den folgenden Tagen treffen wir uns: 14. Februar, 28. Februar, 14. März und 28. März.

PS: Sollte sich doch mal etwas verschieben, kündigen wir das auf unsere Homepage und über unsere Facebook-Seite an.

On V-Day’s 15th Anniversary, 2.14.13, we are inviting ONE BILLION women and those who love them to WALK OUT, DANCE, RISE UP, and DEMAND an end to this violence. ONE BILLION RISING will move the earth, activating women and men across every country. V-Day wants the world to see our collective strength, our numbers, our solidarity across borders.

What does ONE BILLION look like? On February 14th, 2013, it will look like a REVOLUTION. (Quelle)

Morgen sind alle Menschen, die sich gegen (körperliche und sexuelle) Gewalt gegen Frauen erheben und auflehnen möchten, aufgerufen, aufzustehen und sich für eine bessere Welt einzusetzen: “Leave your work, leave your school, interrupt the day, dance, and demand an end to the violence! So etwa in Bielefeld auf dem Jahnplatz.

Mehr Informationen findet ihr auf der Webseite http://onebillionrising.org/.

Einen Kurzfilm zu One Billion Rising von Eve Ensler findet ihr auf YouTube.

Die Tagung “Transnationale Räume und Geschlecht” – veranstaltet vom Fach Soziologie und dem Zentrum für Geschlechterstudien der Universität Paderborn – findet vom 04 – 05. April 2013 statt.  Ihr könnt euch noch bis zum 28. Februar anmelden. 

In Welt der Globalisierung überschreiten politische, soziale und wirtschaftliche Verflechtungen nationalstaatliche und lokale Grenzen. Sie konstituieren transnationale Räume, in welchen sich neue soziale Ordnungen herausbilden. Im Zuge dieser Veränderungen gilt es auch, so die Soziologin Ilse Lenz, eine gerechte Ordnung der Geschlechter politisch und wissenschaftlich neu zu vermessen.

Ziel der  Tagung ist es, die vielfältigen Verflechtungen von Transnationalisierungsprozessen mit Geschlecht auf politischen, sozialen und wirtschaftlichen Ebenen zu beleuchten. Die Tagung geht dabei über die engere Migrationssoziologie hinaus und fragt auch nach den Konsequenzen der gegenwärtigen Veränderungen in den Forschungsfeldern der Organisations-, der Arbeitssoziologie sowie der Wissenssoziologie.

Das Programm der Tagung und Hinweise zur Anmeldung findet ihr auf der Webseite
www.uni-paderborn.de/gendertransnational2013.