Mentoring für Doktorandinnen an der Universität Paderborn
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Herzlich Willkommen! Hier finden Sie Information über das Mentoring-Programm für Nachwuchswissenschaftlerinnen an der Universität Paderborn. Mentoring ist ein wirkungsvolles Instrument der Nachwuchsförderung und Personalentwicklung, das sich bei der Förderung qualifizierter Frauen sehr bewährt hat. Ziel des Paderborner Mentoring-Programms ist es, Doktorandinnen in der Zeit ihrer Promotion zu fördern und voranzubringen. Das Programm gibt Impulse, neue Sichtweisen und Ideen zur beruflichen Entwicklung. Es bietet die Möglichkeit, die Optionen einer wissenschaftlichen Karriere mit Hilfe der Innensicht erfahrener Professorinnen kennenzulernen, zu konkretisieren und genau zu prüfen. Es vermittelt Wissen über berufliche Erfolgsstrategien und unterstützt das berufliche Networking. |
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Interessentinnen können sich ab sofort für den nächsten Durchgang in 2012 bewerben. Die Bewerbungsfrist endet am 4. Juli 2012. Bitte reichen Sie dafür den ausgefüllten Bewerbungsbogen sowie einen tabellarischen Lebenslauf bei uns ein. Bewerbung in elektronischer Form ist ebenfalls möglich.
Aktuell:
Seit Oktober 2010 gibt es ein Peer-Mentoring für Studentinnen!
Nähere Informationen finden Sie
hier.
Das Mentoring-Programm für Doktorandinnen wurde in der Frankfurter Allgemeinen Zeitung vom 23./24. April 2011 thematisiert.
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O-Töne einiger Mentees aus den aktuellen Jahrgängen
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