Die Welt im Wandel!
Gesellschaftlicher Wandel
Die Globalisierung und die rasante Technisierung der Welt wirken sich auf Arbeit und Alltag aus. Dieser Wandel wird sich dauerhaft fortsetzen. Menschen und Betriebe haben die Wahl. Entweder versuchen sie diesen Wandel zu ignorieren - in letzter Konsequenz werden sie den gesellschaftlichen Anforderungen nicht mehr Stand halten können und werden mittelfristig in eine passive Rolle innerhalb der Gesellschaft gedrängt. Sie können dann nur noch in begrenztem Umfang reagieren, nicht mehr agieren. Die Alternative zu diesem nicht vielversprechenden Ausblick ist es, den Wandel als Chance für die Zukunft zu begreifen. Diesen notwendigen Schritt hat auch die berufliche Bildungspolitik in Deutschland erkannt. Über veränderte bzw. neue Gesetze und » Ordnungsgrundlagen wird versucht, Auszubildende auf diesen Wandel vorzubereiten. Diese bildungspolitischen Maßnahmen stellen grundlegende Reformen innerhalb der beruflichen Bildung dar. Damit verbunden ist der Anspruch, eine umfassende » Kompetenzentwicklung bei den Auszubildenden zu fördern.
Dieser Schritt erfolgt im Interesse der Auszubildenden und der Betriebe. Auszubildende werden nicht für einzelne Tätigkeiten qualifiziert, sondern über umfassende Kompetenzen auf ein lebenslanges Lernen vorbereitet. Sie sollen in ihrer Ausbildung die Fähigkeit erlangen, neue Herausforderungen zu erkennen, hierfür geeignete Maßnahmen zu planen, durchzuführen und ihr eigenes Handeln kritisch zu überdenken. Die Betriebe profitieren davon, indem sie kompetente Arbeitskräfte ausbilden, die flexibel auf neue betriebliche Anforderungen reagieren können.
Eine » professionell geplante und durchgeführte Ausbildung ergibt somit eine win-win-Situation für Auszubildende und Betriebe.