Aktiv gestalten!
Unter der Fragestellung "Wie kann eine Ausbildung in Schule und Betrieb attraktiv gestaltet werden?" möchten wir Ihnen an dieser Stelle einen "Gestaltungsrahmen für eine gute Ausbildung" an die Hand geben. Bei der Gestaltung der Ausbildung handelt es sich um eine spannende, aber keineswegs triviale Aufgabe. Es sind verschiedene Entscheidungsfelder zu beleuchten und zu bearbeiten. Die Auszubildenden werden Ihnen das Engagement mit einer gesteigerten Betriebs-Loyalität, einer positiven Außendarstellung Ihres Unternehmens und zuverlässiger sowie hochwertiger Arbeit danken. Spaß und Motivation bei allen Beteiligten können dadurch mit hohem Lernerfolg der Lernenden verknüpft werden.
Um Ihnen eine Struktur für die Beantwortung von Fragen rund um die schulische und betriebliche Ausbildung zu bieten, zeigen wir Ihnen in der folgenden Grafik konkrete Handlungserfordernisse auf. Die vier Felder "» Entwicklung von Lern- und Arbeitsumgebungen", "» Curriculumentwicklung", "» Organisationsentwicklung" sowie "» Qualifizierungsnetzwerke" münden letztendlich in dem angesprochenen Ziel der Ausbildung, eine umfassende "» Kompetenzentwicklung" Ihrer Auszubildenden zu fördern. Der/die Lernende und seine/ihre Lernprozesse in den Lernorten Schule und Betrieb stehen somit im Mittelpunkt sämtlicher Maßnahmen. Als Ergebnis profitieren Sie ebenso wie der/die Auszubildende bzw. Schüler/in von einer guten Ausbildung.
Nutzen Sie die Chance, indem Sie handeln!
Handeln statt warten!
